L'un des points essentiels lorsque l'on envisage de prendre sa retraite est de comprendre comment le montant de sa pension est déterminé. L'Assurance retraite utilise un système basé sur les 25 meilleures années de revenus pour établir la pension finale.
Critères de prise en compte des revenus
Pour le calcul, il est important de noter que seules les années où un trimestre a été validé sont retenues. Cela signifie que si vous avez eu des emplois avec des revenus modestes au début de votre carrière, ces années pourraient ne pas être prises en compte, surtout si votre situation professionnelle s'est améliorée par la suite.
Impact des carrières variées
Pour ceux qui ont traversé plusieurs phases de carrière, notamment en termes de temps partiel ou d'études, il est crucial de savoir que l’Assurance retraite privilégie automatiquement les années avec des revenus plus élevés. Cela peut sanctionner les périodes où vous avez travaillé peu ou avec des salaires plus bas, car elles pourraient ne pas apparaître dans le calcul final de votre pension.
Zone d'ambiguïtés à clarifier
Un aspect souvent mal compris est celui des trimestres validés. Les années durant lesquelles un seul trimestre a été validé, souvent en raison de petits boulots d'étudiant, peuvent effectivement ne pas être favorables dans le calcul de votre pension. En conséquence, il est préférable de planifier stratégiquement votre carrière et vos revenus afin de maximiser le montant de votre pension de retraite.
