La réforme des retraites soulève des questions cruciales, notamment pour les femmes. Une étude publiée par l'Institut de la protection sociale a révélé des craintes quant à un éventuel désavantage pour les femmes dans le nouveau système. Bien que le gouvernement ait qualifié cette étude de "démonstration imprécise", le débat persiste.
Impact sur les mères et les congés parentaux
Un des points de friction concerne les mères, en particulier celles ayant plus de trois enfants. Une réforme proposée va modifier la majoration de pension liée aux enfants. Auparavant, la mère pouvait bénéficier de trimestres supplémentaires pour chaque enfant, permettant un départ anticipé à la retraite. Dans le futur système, cette majoration disparaît au profit d'un mécanisme basé sur des points. Si cela peut donner un coup de pouce lors de la calcul des pensions, de nombreuses femmes resteront désavantagées, devant attendre l'âge pivot de 64 ans pour partir sans pénalité.
Les inégalités salariales : un frein à des retraites équitables
Les inégalités de pension résultent en grande partie des disparités salariales. En 2017, les femmes percevaient en moyenne 42 % de pension en moins que leurs homologues masculins. Ce phénomène s'explique surtout par des parcours professionnels souvent interrompus par des maternités et par une prévalence du temps partiel chez les femmes. Près d'une femme sur trois travaille à temps partiel, ce qui impacte directement leur niveau de retraite. La réalité est déconcertante : une femme devrait vivre jusqu'à 116 ans pour espérer égaler le revenu total d'un homme tout au long de sa vie.
Le rôle des congés parentaux
La désinégalité de revenus commence bien avant la retraite, avec des femmes souvent contraintes de réduire leur activité à cause des enfants. Plus les naissances se multiplient, plus ce phénomène de désengagement professionnel s'accentue. L'idée que la femme se retire du marché du travail parce que son conjoint gagne plus renforce des stéréotypes nuisibles et creuse l'écart salarial. Le lien entre maternité et revenu demeure un défi majeur à surmonter dans le cadre de cette réforme.
