Les employés bénéficient de la médecine du travail, mais les dirigeants de TPE et PME se retrouvent souvent sans soutien pour évaluer leur état de santé. C'est ce constat qui a poussé la Mutuelle Ociane Matmut, sous l'impulsion d'Emmanuelle Mazet, sa directrice marketing santé, à instaurer le programme B.A.S.E. : Bilan Annuel de Santé de l'Entrepreneur, conçu pour ses clients.
Le dispositif a été élaboré avec l'expertise de Jean-Luc Douillard, psychologue clinicien, connu pour son rôle fondateur de l'Apesa, une association qui soutient les dirigeants en détresse psychologique.
Le dispositif a été élaboré avec l'expertise de Jean-Luc Douillard, psychologue clinicien, reconnu pour sa contribution essentielle à l’Apesa, qui aide les dirigeants en souffrance.
Un parcours complet, loin du simple check-up
À ce jour, une centaine de chefs d'entreprise, clients d'Ociane Matmut, a bénéficié d'un bilan complet, effectué dans des centres à Paris ou près de Bordeaux. La démarche commence par un questionnaire en ligne, suivi de rendez-vous médicaux variés, dont une consultation auprès d'un spécialiste du sommeil, une dimension souvent ignorée par les dirigeants, selon Emmanuelle Mazet.
Sur la santé, un large fossé entre perception et réalité
Ce programme de prévention a déjà démontré son efficacité. Parmi les suivis, deux dirigeants à risque suicidaire et quatre problèmes cardiaques critiques ont été identifiés. Le dispositif indique également un écart évident entre la perception des dirigeants et leur santé réelle : 90 % se disent en forme, tandis que 82 % ont en réalité des problèmes de santé. De plus, 90 % n'ont jamais effectué de bilan cardiovasculaire.
Les résultats soulignent que la fatigue persistante, les troubles du sommeil et d'autres signaux d'alerte sont souvent négligés.
"J'ai découvert des professionnels de santé que je n'aurais jamais consultés spontanément", partage Julie Mure-Morvan, dirigeante de AMOnia Environnement.
Les témoignages révèlent l'impact positif de ces bilans. Julie Mure-Morvan explique : "Confrontée pour la première fois à un diagnostic complet, j'ai compris l'importance de traiter mes préoccupations professionnelles et personnelles pour améliorer mon bien-être et celui de mon équipe."
Plus attentifs à eux, plus attentifs aux autres ?
Prendre conscience de leur vulnérabilité amène certains dirigeants à changer leurs habitudes, rendant même leurs équipes plus attentives à leurs propres signes de fatigue. Jean-Luc Douillard souligne : "Un dirigeant conscient de son épuisement devient souvent plus attentif aux signaux d'alerte chez ses salariés."
Le programme B.A.S.E., soutenu par Ociane Matmut avec un budget variant entre 800 et 1 000 euros par bilan, semble prometteur pour l’avenir. Une synthèse complète des résultats sera disponible à l’automne 2026, contribuant à ajuster les offres de santé pour les dirigeants et à influencer la réflexion nationale sur leur santé physique et mentale.
