Des salariés noirs auraient été sciemment exclus du cadre d'un tournage à l'aéroport de Roissy-Charles-de-Gaulle, selon SOS Racisme. L'association a saisi la Défenseure des droits le 1er mai, faisant état de soupçons de discrimination au sein de l'entreprise de sécurité Watch Over. Ces allégations proviennent d'alertes reçues d'un comité social et économique du sous-traitant d'ADP, qui avait exprimé des préoccupations concernant des pratiques discriminatoires en septembre dernier.
Les membres de l'association rapportent que durant un tournage en août, certains employés auraient été volontairement éloignés du champ de vision des caméras en raison de leur couleur de peau, par le biais d'une réaffectation. Le Canard enchaîné a approfondi cette affaire, soulignant que, suite à des pressions exercées, sept agents auraient été contraints de quitter l'entreprise, dont cinq auraient été licenciés pour des raisons jugées fallacieuses.
Dans un contexte où des témoignages de victimes évoquent cette mise à l'écart et des représailles après avoir signalé les faits, SOS Racisme insiste sur la gravité de la situation. En réaction, le groupe ADP a fermement nié ces allégations, affirmant n'avoir donné aucune instruction menant à une discrimination parmi son personnel durant cette opération médiatique. Dans un communiqué remis à l'AFP, ADP précise que les critères d'intervention médiatique reposent uniquement sur le volontariat et l'expertise des employés.
Suite aux réclamations formulées, ADP a également contacté Watch Over et conclut que les récits de cette dernière n'appuient pas les accusations de discrimination évoquées.(Source : SOS Racisme, Le Canard enchaîné)
