La RATP a annoncé ce mardi une revalorisation des primes pour les week-ends lors des négociations annuelles obligatoires (NAO) concernant ses 45.000 employés, excluant cependant ses deux principales filiales.
Jean Agulhon, directeur des ressources humaines du groupe, a précisé : "Il n'y a pas de mesure générale proposée dans le cadre des NAO. Les mesures concernent les salariés RATP les plus souvent confrontés à des horaires atypiques." Si cet accord est approuvé, la prime pour le travail de samedi, mise en place en 2025 à hauteur de 10 euros brut, sera progressivement augmentée à 30 euros par samedi travaillé d'ici décembre.
Une prime dès le premier dimanche travaillé
La prime de dimanche et jours fériés, initialement de 51,46 euros brut, sera automatiquement versée dès le premier dimanche travaillé, plutôt que de nécessiter 12 dimanches de travail. "Ces deux mesures concernent environ 17.000 personnes sur les 27.000 que comptera l'Etablissement public industriel et commercial d'ici 2026", a précisé M. Agulhon.
Les NAO ne concernent pas la filiale RATP DEV, avec près de 30.000 salariés à l’international, ni RATP Cap développement, à laquelle sont transférés progressivement des employés de transport public sous contrat remporté par la RATP.
Parmi les autres mesures évoquées figurent la possibilité de capitaliser 15 jours par an dans un compte épargne temps, de monétiser 25 jours de congés au lieu de 10, ainsi qu'un transfert de certaines primes en salaires pour améliorer les pensions de retraite des salariés statutaires. Les syndicats ont jusqu'au 24 mars pour se prononcer, un accord nécessitant l'approbation de syndicats représentant au moins 50% des employés.
