Trimestre, âge légal, taux plein… Beaucoup de termes liés à la retraite sont souvent mal compris. Pourtant, la réalité peut être plus favorable que vous ne le pensez.
Inquiet pour votre retraite ? Les rumeurs que vous entendez autour de vous peuvent être décourageantes. Cependant, de nombreuses règles en vigueur aujourd'hui sont bien plus clémentes que ce qu'on imagine. Voici sept idées fausses à clarifier.
1. Je vais devoir travailler jusqu’à plus de 70 ans pour avoir une retraite complète !
Ce n'est pas vrai ! Souvent entendu dans le cadre de carrières chaotiques ou de débuts tardifs, cette affirmation est erronée. Certes, un nombre minimum de trimestres est requis pour prétendre à une retraite sans décote. Mais il existe un âge où la retraite au taux plein s'applique automatiquement : 67 ans pour ceux nés en 1955 ou après. Pour ceux nés en 1954, c'est 66 ans et 7 mois. De plus, des situations particulières, comme s'occuper d'un proche, peuvent permettre de partir à 65 ans avec un taux plein.
2. Il faut travailler 3 mois pour valider un trimestre
Faux ! Un trimestre ne correspond pas à une période de trois mois. Pour valider un trimestre dans le régime général, il faut avoir cotisé sur un salaire brut correspondant à 150 fois le smic horaire, soit 1585,50€ en 2022. Si vous gagnez moins, vous ne validerez qu'un trimestre par an, même avec un salaire total de 2000€. En revanche, un montant de 6342€ vous permettra de valider le maximum de quatre trimestres annuels.
3. Les hommes n’ont pas droit aux trimestres pour enfants
Bien que les femmes bénéficient d'avantages en matière de trimestres pour la naissance et l'éducation d'enfants, les pères peuvent également en profiter depuis 2010. Dans les six mois suivant le quatrième anniversaire de la naissance ou de l'adoption, le choix du bénéficiaire de ces trimestres peut être partagé entre les parents. De plus, des majorations de pension s'appliquent également aux pères ayant eu au moins trois enfants.
4. Les périodes de chômage ne comptent pas pour la retraite
Certes, les indemnités de chômage ne comptent pas dans le calcul des revenus, mais les périodes de chômage indemnisé permettent de valider des trimestres. Pour cela, il suffit d'avoir perçu des indemnités pendant 50 jours.
5. Il faut un minimum de trimestres pour avoir le taux plein
Il est en effet nécessaire de justifier d'un certain nombre de trimestres pour une retraite à taux plein, mais certaines situations (comme l'invalidité) peuvent permettre d'y prétendre sans avoir le nombre requis.
6. C’est mon employeur qui décide quand je dois prendre ma retraite
Votre employeur peut vous proposer une retraite à partir de l'âge légal, mais ne peut pas l'imposer avant 70 ans. Vous avez le droit de refuser sa proposition jusqu'à cet âge.
7. Toutes les démarches de retraite se font en ligne
Bien que de nombreuses démarches soient simplifiées via Internet, il est toujours possible d'obtenir des informations par téléphone ou par courrier si vous le préférez.
