Le débat sur le système des retraites en France s'intensifie, notamment avec la publication récente d'un rapport alarmant. Alors que le Premier ministre prévoit des annonces cruciales d'ici la mi-juillet, la retraite par capitalisation émerge comme une alternative possible pour remédier au déficit grandissant du système actuel.
Qu'est-ce que la retraite par capitalisation ?
Le fonctionnement de la retraite par capitalisation reste encore peu connu en France. Dans ce modèle, chaque individu finance sa propre retraite, contrastant avec le système traditionnel de répartition très répandu depuis 1945. Actuellement, ce système est appliqué dans une certaine mesure à la fonction publique via le Régime de Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP), auquel participent environ 4,5 millions d’agents.
Au cœur de l'approche par capitalisation, les cotisations sont destinées à constituer un capital personnel dont le montant final dépendra des performances des investissements réalisés. Bien que cela promette un potentiel de gains, cela implique aussi des risques. En effet, le montant de la pension reste hypothétique tant qu'il dépend des fluctuations du marché et des décisions individuelles. Selon la ministre chargée du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, près de 15 millions de Français ont déjà opté pour cette méthode d'épargne, principalement à travers le Plan Épargne Retraite (PER).
Les partisans de la retraite par capitalisation
Le soutien à la retraite par capitalisation se renforce parmi certains responsables politiques et organisations patronales. Des figures comme Édouard Philippe et Gabriel Attal plaident pour l'introduction d'éléments de capitalisation afin d'améliorer la durabilité du système de retraites. Du côté du patronat, le président du Medef, Patrick Martin, a qualifié le système existant de "déficitaire et épuisé". Pour lui, une part de capitalisation serait essentielle pour assurer l'avenir financier des retraites en France.
Amir Reza-Tofighi, président de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), partage cette vision. Il soutient qu'à moins d'une réforme, le maintien du système actuel en se fondant uniquement sur l'augmentation de l'âge de départ ou le nombre de trimestres cotisés n'est plus suffisant.
Les enjeux d'une transition
Dans ce climat de réflexion, le sujet de la retraite par capitalisation se révèle crucial lors des discussions entourant les réformes à venir. Ce débat soulève des questions importantes sur l'équité et la viabilité du système de retraite français, interrogeant la capacité des travailleurs à garantir leur propre avenir financier. La finalité de ces discussions pourrait avoir un impact majeur non seulement sur le paysage politique, mais aussi sur des millions de Français qui s'interrogent sur leur sécurité financière à long terme.
