Pour beaucoup de salariés proches de la retraite, la perspective d'une perte de pouvoir d'achat peut être source d'inquiétude. En moyenne, les futurs retraités peuvent s'attendre à une baisse de 25% de leurs revenus. Cependant, il existe une solution pour améliorer cette situation : la surcote.
À l'orée de la retraite, excitation et apprehension se mêlent pour les salariés. Alors qu'un nouvel équilibre doit être trouvé, la crainte d'une diminution significative du pouvoir d'achat s'intensifie en période d'inflation. La surcote est un mécanisme qui peut réduire cette perte.
Conditions d'éligibilité à la surcote
Pour bénéficier de la surcote, il faut travailler au-delà de l'âge légal de départ à la retraite et avoir validé tous les trimestres nécessaires pour obtenir un taux plein. Chaque trimestre supplémentaire vous offre un bonus de 1,25%, avec un maximum de 4 trimestres par an, soit 5% de majoration par année travaillée.
Exemple : Si vous êtes né en 1962, l'âge légal de départ après la réforme est fixé à 62 ans et demi, avec un total de 169 trimestres à cumuler. En continuant à travailler en 2024, vous pouvez bénéficier de la surcote.
Calcul de la surcote
Chaque trimestre civil cotisé en plus du nécessaire pour le taux plein et postérieur à l'âge légal donne droit à 1,25% de surcote, et cela de façon permanente. En poursuivant votre activité, vous accumulez donc ces pourcentages : un trimestre pour 1,25%, deux pour 2,50%, jusqu'à 5% pour 4 trimestres. Par exemple, travailler deux ans supplémentaires vous procurera une surcote de 10%.
La surcote s'applique sur votre retraite de base, indépendamment des majorations éventuelles.
Début et maximum de la surcote en 2023
Les trimestres comptabilisés pour la surcote sont les trimestres civils. Le calcul commence dès que les conditions sont remplies. Théoriquement, si vous travaillez 5 ans de plus, la surcote peut atteindre 25%. Ce mécanisme est également applicable même si vous atteignez le seuil maximal de la retraite de base.
Notez que pour la retraite complémentaire, bien que le malus ait été supprimé, la prolongation de votre activité vous permettra d'acquérir de nouveaux points.
Enfin, les trimestres attribués pour les enfants ne font pas partie des trimestres donnant droit à la surcote, seuls ceux ayant fait l'objet de cotisations le sont.
