L'essentiel
Avec la montée des températures, la question du dress code professionnel est relancée. Le ministre du Travail exhorte les entreprises à faire preuve de bon sens et d'adaptabilité.
Costume-cravate par 35 °C à l'ombre : lors de son intervention sur RTL, le ministre Jean-Pierre Farandou a reconnu que sa tenue n'était pas l'exemple idéal à suivre. "Je suis en costume et cravate, c’est le code vestimentaire du ministre", a-t-il déclaré, tout en précisant que, pour un directeur d'entreprise, il pourrait envisager des tenues plus légères, tant qu'elles demeurent correc
Pour le ministre, les employeurs doivent adopter une approche pragmatique pendant les épisodes de canicule. La question du short, en particulier pour les hommes, fait souvent débat. Il estime que "s'il s'agit d'un bermuda bien coupé, avec une chemisette soignée et des chaussures appropriées, cela peut tout à fait convenir".
Ce que dit la loi
En principe, les salariés ont la liberté d'opter pour leur tenue vestimentaire. Cependant, l'article L.1121-1 du Code du travail permet aux employeurs d'imposer certaines restrictions justifiées par la nature des fonctions à remplir. Cela peut inclure :
- Des raisons de sécurité, notamment pour les métiers où des équipements de protection sont nécessaires ;
- Des préoccupations d'hygiène dans le secteur alimentaire ;
- Le maintien de l'image de l'entreprise pour des postes en contact avec la clientèle ;
- Le respect de la décence professionnelle, des restrictions ayant été validées dans le passé pour des tenues jugées inappropriées.
Peut-on porter un short en période de canicule ?
Cette question émerge fréquemment lorsqu'on fait face à de fortes chaleurs. Le meilleur moyen reste d’en discuter directement avec son employeur, qui a l'obligation de garantir la santé et des conditions de travail agréables pour ses employés. Cela pourrait inciter à assouplir les règles vestimentaires.
Dans certaines entreprises, cela se manifeste par l'autorisation de tenues plus légères, y compris le port de shorts ou de sandales. Pour les métiers en extérieur, les employeurs peuvent également fournir des équipements adaptés aux températures élevées, comme des vêtements respirants, des casquettes ou des lunettes de protection.
