Lors d’une annonce récente, la Première ministre Elisabeth Borne a révélé une modification sensible du projet de réforme des retraites, qui suscite de vives réactions au sein de l’opinion publique. En effet, les personnes ayant débuté leur carrière entre 20 et 21 ans auront l’opportunité de prendre leur retraite dès 63 ans, plutôt qu’à 64 ans. "Nous allons élargir ce dispositif de carrières longues en incluant ceux qui ont commencé à travailler entre 20 et 21 ans," a clarifié Elisabeth Borne dans une interview au Journal du Dimanche.
Pour bénéficier de cette mesure, il sera nécessaire d'avoir cotisé au moins 5 trimestres avant la fin de ses 21 ans. La Première ministre a également précisé que cette initiative coûtera entre 600 millions et 1 milliard d’euros par an et touchera environ 30 000 personnes chaque année. En outre, elle a souligné que le gouvernement se doit de trouver des sources de financement pour garantir l’équilibre du système d’ici 2030.
Une concession ciblée
Cette décision représente une concession significative accordée aux représentants du groupe de droite Les Républicains, dans le but de garantir leur soutien lors du vote à l'Assemblée nationale sur cette réforme cruciale pour l’exécutif.
Évolutions des carrières longues
Si cette proposition est adoptée, elle introduira une nouvelle norme d’âge au sein des dispositifs de carrières longues. Rappelons que le projet de loi actuel propose déjà d’étendre ce dispositif à ceux ayant commencé leur carrière entre 18 et 20 ans. Actuellement, pour prétendre à un départ anticipé en raison d'une carrière longue, il est nécessaire d’avoir cotisé 5 trimestres avant 20 ans pour partir à 60 ans, et 5 trimestres avant 16 ans pour une retraite à 58 ans.
