Le Compte Personnel de Formation (CPF) est conçu pour être utilisé tout au long de votre vie active, mais il est crucial de l'exploiter avant votre retrait du marché du travail. Bien que des exceptions existent, il est préférable d'assurer l'utilisation de ces droits acquis pour votre développement professionnel.
Formations éligibles : qu'est-ce qui est pris en charge ?
Le CPF peut financer des formations certifiantes, diplômantes ou qualifiantes, ainsi que des bilans de compétences ou des actions pour la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). En revanche, des activités comme le yoga ou la poterie ne sont pas éligibles. Les thématiques des formations sont généralement axées sur :
- Bureautique
- Services à la personne
- Langues
Des formations plus spécialisées sont également disponibles, comme celles qui vous préparent à la retraite. Par exemple, la plateforme Alphonse propose un programme pour vous aider à réinventer votre vie professionnelle, même après la retraite, à travers des ateliers de groupe et des discussions avec des coachs.
Date limite de validité des droits à formation
Votre CPF s'active dès votre entrée sur le marché du travail, à partir de 16 ans, et continue de s'alimenter jusqu'à votre départ à la retraite. Une fois cette étape franchie, votre compte se met en pause, mais certaines situations vous permettent de le réactiver.
- Retraite à taux plein : Si vous avez liquidé votre retraite à taux plein, que ce soit par l'âge, par le nombre de trimestres requis ou pour des raisons de pénibilité, vos droits à formation ne peuvent plus être utilisés.
- Retraite avec décote : Si vous n'avez pas tous vos trimestres, vous pouvez continuer à utiliser votre CPF si vous reprenez une activité professionnelle dans le cadre du cumul emploi-retraite.
