Émilie Hardouin, cadre administrative à l'AP-HP, se retrouve au cœur d'une affaire troublante qui révèle des accusations sérieuses de harcèlement sexuel et moral, ainsi qu'une forme de placardisation. Son parcours judiciaire a débuté il y a trois ans contre un ancien chef de poste de l’établissement public, qu'elle accuse de « violence institutionnelle », un terme qui témoigne d'une culture toxique au sein de l'entreprise. Ces allégations, qui ont récemment attiré l'attention des médias, comme le souligne L'Humanité, mettent en lumière des conditions de travail inacceptables.
La première plainte, qui date de 2020, a été suivie d'une seconde en 2025, où l’AP-HP est désignée en tant que personne morale. Six dirigeants, incluant des responsables des ressources humaines et de la médecine du travail, sont également pointés du doigt pour leur implication supposée dans des actes de harcèlement moral. L’ambiance de travail au sein de l’AP-HP est donc sérieusement remise en question.
Émilie Hardouin, soutenue par son avocat, décrit une situation où elle se retrouve piégée dans un cycle sans fin de harcèlement. « À l’exception du harcèlement sexuel, Émilie est victime d’une répétition et d’une aggravation des actes qu’elle a dénoncés en justice », affirme son avocat. La pression exercée sur elle par l’institution et les individus concernés a soulevé des inquiétudes quant à la santé mentale des employés de l’hôpital public.
Des experts de la santé au travail estiment que ces affaires sont symptomatiques d’un problème systémique. Selon le Dr Pierre Galand, psychologue spécialisé en milieu hospitalier, « la santé mentale des employés n'est pas à prendre à la légère, et ces accusations doivent être traitées avec le plus grand sérieux afin de préserver l'intégrité du personnel soignant. » La situation d'Émilie Hardouin pourrait alors servir d'exemple pour d'autres victimes, incitant davantage de personnes à dénoncer de tels comportements. Les répercussions de cette affaire sont encore incertaines, mais elles soulèvent un débat essentiel sur le fonctionnement interne de l'AP-HP et la responsabilité des institutions face à des allégations si graves.
