Les discussions entre les partenaires sociaux, responsables des retraites complémentaires de l'Agirc-Arrco, sont lancées. Parmi les thèmes abordés figure la potentielle augmentation des pensions qui entrerait en vigueur le 1er novembre. Quel sera le montant de cette revalorisation ?
Pourquoi une hausse des pensions complémentaires au 1er novembre ?
Chaque année, syndicats et employeurs se réunissent pour convenir d'une éventuelle revalorisation des retraites complémentaires. Cette revalorisation prend effet le 1er novembre. L'année dernière, en raison d'une inflation galopante, les pensions avaient augmenté de 5,1 %. Que doit-on anticiper cette année ?
Modes de calcul des revalorisations des pensions complémentaires
Pour établir le taux de revalorisation, l'Agirc-Arrco utilise deux méthodes, tout en se gardant une certaine flexibilité. L'an passé, la hausse avait été légèrement au-dessus des prévisions des experts. Le régime s'appuie sur le plus bas des deux indices suivants :
- le taux d'inflation. Par exemple, si l'inflation entre novembre 2022 et octobre 2023 est de 5 %, l'Agirc-Arrco pourrait opter pour une hausse de 5 % des pensions.
- l'augmentation du salaire moyen par tête (SMPT), qui reflète l'évolution des rémunérations, primes incluses, dans le secteur marchand non agricole.
L'année précédente a marqué un tournant puisque l'inflation a dépassé l'augmentation des salaires pour la première fois depuis 2000. Ainsi, le conseil d'administration a choisi de se baser sur le SMPT, en ajoutant 0,1 % pour l'inflation d'une année antérieure non prise en compte et une marge de 0,2 % pour l'inflation. Actuellement, l'Agirc-Arrco calcule la revalorisation potentielle, alors que le régime affiche un excédent de près de 6 milliards d'euros en 2022.
Quelle hausse des retraites complémentaires en novembre 2023 ?
Il est encore difficile de prédire avec précision la revalorisation. Toutefois, une augmentation semble garantie compte tenu du contexte économique. En août dernier, l'inflation était de 4,8 % tandis que l'évolution des salaires atteignait environ 4 %. N'oublions pas que le conseil d'administration peut ajouter une marge de 0,2 % à l'augmentation calculée. Cela augure d'une hausse significative, bien que le montant exact ne sera connu que dans quelques semaines.
Concernant le malus de 10 % sur la pension complémentaire
Ce malus pourrait disparaître dès le 1er novembre prochain. En effet, cette diminution de 10 % pour les salariés prenant leur retraite à l'âge légal est actuellement perçue comme une inégalité avec le relèvement de l'âge légal de départ à la retraite. Sa suppression devrait concerner principalement les retraités touchés par la réforme des retraites, avec un effet rétroactif.
