A un certain âge, le taux plein pour la retraite est attribué automatiquement, indépendamment du nombre de trimestres accumulés. Voici les détails à connaître.
Qu'est-ce que le taux plein et quand le recevoir?
Le taux plein pour la retraite de base du régime général est fixé à 50%, représentant le maximum. Il peut être accordé :
- À l’âge légal de départ, si vous avez le nombre de trimestres requis, variable selon votre année de naissance.
- À l’âge légal de départ si vous êtes en situation d’inaptitude au travail.
- Avant l’âge légal si vous y avez droit grâce à une retraite anticipée (longue carrière ou handicap).
- À partir de 60 ans si vous pouvez prétendre à la retraite pour pénibilité.
En outre, le taux plein est automatiquement appliqué lors de la demande de retraite à partir d’un certain âge, qui change selon l'année de naissance :
- 67 ans pour ceux nés à partir de 1955
- 66 ans et 7 mois pour ceux nés en 1954
- 66 ans et 2 mois pour ceux nés en 1953
- 65 ans et 9 mois pour ceux nés en 1952
- 65 ans et 4 mois pour ceux nés entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951
- 65 ans pour ceux nés avant le 1er juillet 1951.
Conditions particulières pour obtenir le taux plein à 65 ans
Pour certaines catégories d’assurés, l’âge d'obtention automatique du taux plein est resté à 65 ans :
- Si vous êtes né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, et avez élevé au moins trois enfants tout en ayant réduit ou arrêté votre activité professionnelle.
- Si vous avez interrompu votre travail pendant 30 mois en tant qu’aidant familial ou en prenant soin d'une personne handicapée recevant l’allocation compensatrice.
- Si vous avez été, durant 30 mois, salarié ou aidant familial d'un enfant recevant une prestation de compensation pour le handicap.
- Si vous êtes reconnu handicapé avec un taux d’incapacité permanente supérieur à 50%, sans remplir les conditions de retraite anticipée.
- Si vous avez au moins un trimestre au titre de la majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé.
