Souhaitez-vous enrichir vos compétences ou envisager une reconversion ? Le compte personnel de formation (CPF) est la solution idéale pour vous !
Établi en 2015 et renforcé en 2019, le CPF permet à chaque actif, qu'il soit salarié ou demandeur d'emploi, de se former tout au long de leur parcours professionnel. Chaque année, ce compte est crédité et peut servir à financer des formations certifiantes, des bilans de compétences ou des validations des acquis de l'expérience (VAE). Attaché à la personne plutôt qu'à un contrat de travail, le CPF est conçu pour favoriser l'autonomie professionnelle. Accessible sur une plateforme dédiée ou via une application mobile, il simplifie les démarches de formation tout en offrant une vision claire des droits acquis et des formations disponibles.
Qui peut bénéficier du CPF ?
Le droit au CPF s'applique à toute personne dès l'âge de 16 ans (ou 15 ans pour les contrats d'apprentissage), incluant les employés du secteur privé, les travailleurs de la fonction publique, les professions libérales, ainsi que les conjoints collaborateurs et les artistes auteurs.
Dès lors que vous travaillez au moins à mi-temps, vous accumulerez 500 € par an sur votre CPF. Si votre emploi est à temps partiel, le montant sera proportionnel à votre temps de travail.
En période de chômage, vous pouvez utiliser votre CPF, mais notez qu'il n'est pas alimenté durant cette période.
À noter: Une fois à la retraite, les droits non consommés sur votre CPF sont perdus, sauf si vous ne bénéficiez pas d'une retraite à taux plein et souhaitez reprendre une activité dans le cadre d'un cumul emploi-retraite.
Quel montant est crédité sur le CPF chaque année ?
Pour les travailleurs du secteur privé, votre CPF est alimenté à hauteur de 500 € par an, plafonné à 5.000 €. Les salariés moins qualifiés (niveau brevet des collèges) ou les travailleurs en situation de handicap reçoivent 800 € par an, avec un plafond de 8.000 €.
Dans la fonction publique, le CPF est crédité de 25 heures par an, jusqu'à un maximum de 150 heures, lesquelles peuvent être converties en euros (avec une valorisation de 15 € par heure).
À connaître: Une fois le plafond atteint (5.000 ou 8.000 €), votre CPF ne sera plus alimenté. Pensez donc à suivre régulièrement des petites formations pour ne pas perdre vos droits annuels.
Quelles formations peut-on suivre avec le CPF ?
Les formations financées par le CPF doivent avoir une valeur professionnelle et ne peuvent pas être simplement récréatives. Elles doivent être sanctionnées par une certification reconnue, comme un diplôme d'État ou une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Il est également possible de faire un bilan de compétences ou d'obtenir un accompagnement à la création ou reprise d’entreprise. Des cours de langues peuvent également être financés, à condition de passer un test d'évaluation reconnu comme le TOEIC.
Le CPF peut aussi financer votre permis de conduire (voiture, moto, poids lourds…), essentiel pour accroître votre employabilité.
À partir du 1er janvier 2024, si vous détenez déjà un permis de catégorie légère, vous ne pourrez pas utiliser votre CPF pour obtenir un autre permis de catégories A1, A2, B1 ou B. En revanche, les permis de catégorie BE et poids lourds sont éligibles sans restriction.
Immanquable: Vérifiez que la formation choisie est listée sur le site Moncompteformation.gouv.fr, mis à jour périodiquement.
Quelles sont les modalités de financement pour une formation ?
Un décret du 29 avril 2024 impose une participation obligatoire de 100 € pour chaque formation (montant réévalué chaque année). Toutefois, cette somme peut être couverte par votre employeur ou votre OPCO (opérateur de compétences). Vous n'aurez pas à la verser si vous êtes demandeur d'emploi, ou si vous utilisez vos points de compte professionnel de prévention (si vous êtes exposé à des risques professionnels) ou si vous suivez une reconversion en raison d'une incapacitation permanente d'au moins 10 % liée à un accident professionnel ou à une maladie.
Si le coût de votre formation est supérieur au montant disponible sur votre compte, d'autres sources peuvent contribuer à son financement, y compris vous-même, votre employeur, votre OPCO, ou le conseil régional.
Quelles sont les démarches pour mobiliser le CPF ?
Toutes les opérations se font via le site moncompteformation.gouv.fr. Commencez par créer un compte à l’aide de votre numéro de sécurité sociale et en fournissant les renseignements demandés. Vous pourrez alors gérer votre compte en ligne ou via l’application, y compris consulter vos droits, rechercher et vous inscrire à une formation, et vérifier votre éligibilité à d’autres financements.
Est-ce que l'accord de l'employeur est nécessaire pour utiliser le CPF ?
Si la formation a lieu durant votre temps de travail, il est nécessaire d'obtenir l'accord de votre employeur. Formulez cette demande au minimum 60 jours avant le début de la formation pour les formations de moins de 6 mois, ou 120 jours au-delà. L'employeur a 30 jours pour répondre : son absence de réponse vaut acceptation.
Dans le cas d'accord, les heures de formation sont considérées comme du temps de travail effectif, et vous serez rémunéré par l'OPCO. Si la formation est effectuée en dehors de votre temps de travail, l'accord de l'employeur n'est pas requis, mais la rémunération ne s'applique pas.
À savoir: Votre employeur ne peut pas vous contraindre à utiliser votre CPF pour financer une formation.
