Pensez à votre départ à la retraite sans avoir utilisé vos droits à la formation ? Découvrez comment utiliser votre Compte Professionnel de Formation (CPF) avant de tirer votre révérence.
Qu'est-ce que le Compte Professionnel de Formation (CPF) ?
Le Compte Professionnel de Formation (CPF) est un dispositif accessible à tous : salariés, fonctionnaires, travailleurs indépendants et même personnes en recherche d'emploi. Chaque professionnel accumule des heures de formation qui peuvent être utilisées tout au long de sa carrière. Ainsi, les salariés à temps plein bénéficient d'un crédit de 24 heures par an, avec un plafond de 5 000 euros. Ces formations doivent être certifiantes, diplômantes ou qualifiantes. Envisagez d'utiliser ce droit pour élargir vos compétences dans divers domaines, que ce soit pour un permis de conduire, une nouvelle passion, ou encore les technologies numériques.
Utiliser son crédit CPF après la retraite : les règles
En principe, une fois la retraite atteinte, l'accès au CPF s'interrompt, car la loi considère qu'il n'y a plus de projet professionnel à soutenir. Cependant, si vous choisissez de liquider vos droits à la retraite avant 65 ans, vous conservez la possibilité d'utiliser votre CPF. De plus, dans le cadre d'un cumul emploi-retraite, vous pouvez réactiver votre CPF pour financer des formations éligibles.
Céder son Crédit CPF à autrui est-il possible ?
Le CPF est personnel et non cessible. Selon le ministère du Travail, les droits liés au CPF ne peuvent pas être transférés à un tiers, même pas à un membre de votre famille. La meilleure façon de préserver votre CPF avant la retraite est de l’utiliser de manière proactive.
Si vous envisagez de ne pas perdre vos droits à la formation, anticipez et inscrivez-vous aux formations souhaitées avant le jour de votre départ à la retraite. Une fois inscrit, vous pourrez suivre la formation même après votre retraite.
