Dans une récente interview accordée à La Croix, Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, a exprimé des réserves sur l'âge pivot, tout en restant ouvert à des discussions concernant l'équilibre financier du système de retraite.
Mobilisation et refus de l'âge d'équilibre
Lorsqu'interrogé sur la mobilisation aux côtés de la CGT et de FO, qui s'opposent à la création d'un système universel, Berger a précisé : « Nous nous battons contre l'âge d'équilibre et pour des améliorations du projet de réforme. » Il a souligné que l'exécutif avait été averti que tout allongement de la durée de travail ne serait pas accepté. Malgré des efforts de dialogue, le gouvernement n'a pas réagi favorablement, poussant à la mobilisation avec d'autres syndicats.
Injustices de l'âge d'équilibre
Concernant l’âge d'équilibre envisagé à 64 ans d'ici 2027, Berger a exprimé son inquiétude. Il a décrit cette mesure comme injuste, particulièrement pour ceux qui ont commencé à travailler jeune, notamment dans des secteurs exigeants comme l'agroalimentaire et le bâtiment. « Cette approche accroît les inégalités alors que le but est précisément de les réduire, c'est absurde ! » a-t-il ajouté.
Vers une gouvernance paritaire
Berger a également indiqué que l'équilibre financier n'était pas un tabou pour la CFDT, rappelant les réformes passées qui ont permis d'ajuster les cotisations. Il a lancé un appel au gouvernement pour confier à un nouveau cadre de gouvernance paritaire la responsabilité de proposer des solutions viables pour assurer cet équilibre. Ce processus, selon lui, doit prendre en compte les discussions sans imposer de décisions arbitraires.
En conclusion, Laurent Berger a clairement articulé la nécessité d'une réforme qui non seulement se veut équitable, mais qui respecte les engagements envers ceux qui participent actif au système de retraite. Sans cela, le climat de négociation ne pourra avancer sereinement.
