La récente réforme des retraites ouvre la possibilité pour celles et ceux qui ont liquidé leur retraite à taux plein d'acquérir de nouveaux droits en reprenant une activité professionnelle. Cependant, ces nouveaux droits sont soumis à des plafonds qui peuvent surprendre.
Des droits limités mais disponibles
Les assurés peuvent désormais constituer de nouveaux droits à la retraite en cumulant leur pension avec un nouveau travail. Cependant, il est crucial de comprendre que, quel que soit le salaire perçu, les droits à la retraite de base sont plafonnés à 5 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) pour la complémentaire Agirc-Arrco, comme l'explique Valérie Batigne, experte en retraite.
Scénarios de cumul emploi-retraite
- Cumul à plein temps : Pour un salarié recevant 46 368 € brut par an (respectant le PASS en 2024), la création de nouveaux droits sera de 549 € pour la retraite de base et 207 € pour la complémentaire Agirc-Arrco, totalisant 756 € brut annuels.
- Activité à temps partiel : Pour une rémunération de 12 000 € brut par an, les droits cumulés seront limités mais s’accroîtront sans atteindre le plafond. Au bout de quatre ans, ce salarié aura ouvert des droits d'environ 783 € annuels.
Reprise avec un ancien employeur : les conditions
La règle du cumul intégral est également valable pour les salariés qui changent d'employeur. En revanche, pour ceux qui reprennent avec leur dernier employeur, un délai de carence de 6 mois doit être respecté. Les droits générés ne commenceront à s'accumuler qu'à partir du septième mois. Cela apporte une flexibilité nouvelle pour les assurés, leur permettant de bénéficier de nouveaux droits, même après une reprise d'activité.
