La vérité sur la revalorisation des petites retraites d'octobre

La vérité sur la revalorisation des petites retraites d'octobre

Plus de 500 000 petites retraites ont commencé à bénéficier d'une augmentation suite à la réforme des retraites de 2023. Le gouvernement avait promis une hausse allant de 70 à 100 euros pour les retraités concernés, mais quelle est la réalité derrière ces chiffres?

Une partie des petites pensions a été augmentée à partir du 1er septembre 2023, dans le cadre de la pension au minimum contributif majoré, fixé à 85% du Smic. Malgré les annonces d'une pension minimale de 1200 euros, cette promesse n'a pas été entièrement réalisable. Olivier Dussopt a cependant souligné que cette réforme toucherait 1,8 million de retraités avec une revalorisation estimée entre 70 et 100 euros.

Quelle revalorisation pour les actuels retraités avec de petites pensions?

Lors d'une audition au Sénat, Renaud Villard, directeur général de la Caisse nationale d'assurance-vieillesse, a indiqué que la revalorisation moyenne du minimum contributif pour les retraités concernés était de 50 euros. Parmi ces bénéficiaires, 20 000 ont perçu le montant maximal de 100 euros. Ce chiffre est en-deçà des prévisions initiales de 60 euros de la CNAV.

Il est essentiel de noter que cette hausse concerne uniquement les retraités qui bénéficient du minimum contributif majoré, ne dépassant pas un plafond de 1352 euros. Par exemple, une personne ayant précédemment une pension totale de 1312 euros, touchant le minimum contributif, n'aura en réalité qu'une augmentation de 40 euros, car additionner les 80 euros théoriques dépasserait le plafond.

Pour les nouveaux retraités, l'augmentation moyenne de leur petite pension est de 30 euros, chiffre en accord avec les prévisions, selon Renaud Villard.

Qui est concerné par l'augmentation des petites pensions?

L'augmentation des petites pensions se fera en plusieurs phases jusqu'en septembre 2024 avec un effet rétroactif. Pour en bénéficier, les retraités actuels et futurs doivent répondre aux critères suivants :

  • Être parti à la retraite à taux plein avec au moins 120 trimestres cotisés;
  • Que la retraite de base ne dépasse pas le minimum contributif de 847,57 euros;
  • Que la pension totale (de base et complémentaire) ne dépasse pas 1352 euros.

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