Lili25 s'interroge sur les conditions d'accès à la retraite anticipée pour son fils, reconnu RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) depuis juin 1997. Les experts de l'Assurance Retraite fournissent des éclaircissements sur la situation.
La question de Lili25
Son fils, né en septembre 1968 et actuellement en milieu adapté (ESAT), pourrait-il envisager un départ anticipé à partir de 110 trimestres cotisés ? Lili25 se demande s'il doit avoir été RQTH tout au long de sa carrière pour être éligible.
La réponse de l'Assurance Retraite
Pour bénéficier d'une retraite au taux maximum de 50 % à partir de 55 ans, son fils doit justifier avoir cotisé 110 trimestres tout en étant en situation de handicap. Grâce à ses périodes de RQTH et de travail en ESAT, il a déjà accumulé 102 trimestres jusqu'en 2023.
Il lui manque donc 8 trimestres cotisés en situation de handicap pour une retraite à 55 ans. Néanmoins, s'il peut prouver un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % (certifié par la MDPH) pour les périodes avant juin 1997, ces trimestres pourraient être pris en compte. Sinon, il pourra obtenir sa retraite à 56 ans.
Autres considérations
Il est crucial de bien comprendre les différentes options disponibles pour les travailleurs handicapés souhaitant prendre leur retraite. Pour explorer d'autres droits et situations spécifiques, il est recommandé de se référer aux lignes directrices de la réforme des retraites concernant le handicap et l'invalidité.
